De 7 meest gemaakte fouten op LinkedIn
Tom Searcy schreef een blog op inc.com over de 7 meest gemaakte fouten op LinkedIn. LinkedIn is vandaag de dag het nummer 1 social media platform voor professionals. Toch maken veel professionals en ondernemers regelmatig fouten op LinkedIn. In deze blog de Nederlandse samenvatting van de blog van Tom over de 7 meest gemaakte fouten op LinkedIn.
1. Je gebruikt het alleen als je een nieuwe baan of opdracht nodig hebt
Je ziet opeens iemand van je connecties na een lange tijd actief worden, en updates plaatsen. Sommigen zetten het zelfs continue letterlijk in hun updates: ‘beschikbaar’, of op zoek naar een nieuwe uitdaging’ etc. Het is beter om regelmatig je profiel en connecties te updaten. Op deze manier laat je jezelf alleen zien als je mensen nodig hebt.
2. Je profiel is onvolledig
Een veel gemaakte fout die nog steeds veel opduikt. Je profiel is niet volledig of bijna helemaal niet ingevuld. Ook is je profiel niet geoptimaliseerd voor de zoekmachines. Op deze manier ben je niet eens goed vindbaar voor je potentiële opdrachtgevers!
3. Je bent niet lid van de juiste groepen
Er zijn werkelijk waar wel duizenden groepen op LinkedIn. Maar welke zijn nou echt relevant voor jou en je bedrijf? Maak keuzes die aansluiten bij jouw beroepsgroep, branche of interesse.
4. Je deelt geen waardevolle content
Als je een goed blog of artikel tegenkomt, hoe vaak deel je deze in een groep of in de LinkedIn feed? Deel de waardevolle content die je tegenkomt met je branchegenoten of klanten, op deze manier lok je discussie uit en ben je een interessant persoon binnen je branche op LinkedIn (expert status).
5. Je bouwt je connecties niet uit
Nogmaals, wacht niet tot je iets nodig hebt van een ander. Voeg continue mensen toe waarmee je ook echt gewerkt hebt, of kent. Zorg voor referenties en geef ook referenties, bouw dus echt aan een actief professioneel netwerk.
6. Je maakt geen gebruik van ‘LinkedIn Answers’
Via ‘LinkedIn Answers’ heb je nog een mogelijkheid om op een nuttige manier je expertise en waarde te laten zien. Mensen stellen vragen en jij kunt als je iets van het onderwerp weet, er een antwoord op geven en jezelf zo in de kijker spelen. Je kunt eventueel gaan linken naar content die je antwoord ondersteunt. Het voordeel van deze sectie, is dat dit onderdeel steeds weer bezocht wordt door mensen met dezelfde vragen. Op deze manier kan je antwoord zelfs een jaar laten nog een lead opleveren.
[pullquote_left]Welke fout op LinkedIn kom jij regelmatig tegen of is nog niet genoemd in deze lijst? Laat je reactie even achter[/pullquote_left]
7. Je hebt je werknemers niet enthousiast gemaakt om ook LinkedIn te gaan gebruiken
Je kunt natuurlijk niet van je werknemers eisen dat ze ook LinkedIn gaan gebruiken, maar juist omdat LinkedIn zich richt op professionele individuele connecties, kun je het belang voor de werknemers zelf benadrukken. De kracht dat meerdere mensen van je bedrijf op LinkedIn zitten is dat het bereik en het netwerk van het bedrijf gelijk een stuk groter is geworden.
Bron: inc.com
Over de Auteur Peter
Eigenaar en beheerder Businessplatfom B2bcontact.nl | Blogger | Communitymanager | Communitybuilder | Social Media
- Web |
- More Posts (176)
eindelijkeigenbaas
24/07/2012 at 09:13
Punt 6 is wel wel eentje waart ik ook weer wat meer aan moet doen., realiseer ik mij. Maar LinkedIn heeft deze functie behoorlijk ‘verstopt’. Vroegah… kon je die op je homepage laten verschijnen, maar volgens mij kan dat nu niet meer. Zo wel, dan hoor ik graag hoe!
Er staat een algemene fout ‘onvolledig profiel’ en dat is vaak waar. In onze LinekdIn training besteden we daar ook veel aandacht aan. Wat ik binnen een profiel opvallend vind is dat bijna iedereen zijn of haar contactgegevens a) niet volledig geeft en b) niet verplaatst naar ergens boven in je profiel. LinkedIn zet dat standaard helemaal onderaan in je profiel. Niet handig!
groet,
Jaap
Richard van der Blom
24/07/2012 at 20:20
Ik had het artikel ook al gelezen, maar vindt de lijst niet echt vernieuwend. Natuurlijk staan er punten in die je als ‘fout’ kunt betitelen, maar meer nog als ‘onwetend’, zoals een onvolledig profiel of het niet vinden van de juiste Groupen.
Punt 6 vind ik al helemaal geen fout, omdat Q&A echt een functie is die in Nederland slechts door 6% gebruikt wordt. Dus 94% (waaronder ik) zouden het fout gebruiken? In mijn ogen is de Q&A een typsich gevalletje van wie heeft de langste op zijn Amerikaans. Scoren van punten, zoveel mogelijk vragen beantwoorden om je status te bewijzen.
Dat kan op tig andere manieren, toch? En veel authentieker.
Groeten, Richard
Yvonne van Loon
24/07/2012 at 21:31
Beste Peter,
Alle punten zijn helemaal waar. Ik mis er nog eentje. Het reclame maken voor jouw diensten in groepen en discussies. Dit wordt niet gewaardeerd en is ‘not done’. Helaas zijn er nog veel ondernemers die denken dat je social media kan inzetten als gratis reclame-kanaal.
Groetjes,
Yvonne
Metamorfase
24/07/2012 at 23:13
Een veel gemaakte fout is ook dat profielen enorm uitgebreid zijn. Alle expertise-tjes, projectjes, rolletjes naast de functie worden beschreven. Als je gevonden wilt worden op je kerncompetentie (kennis x ervaring) zet die dan prominent en met de goede vak-begrippen neer en laat de rest weg. Verbreden = verarmen van je profiel. In onze idaY4You WORKshops helpen wij de deelnemers meer bij het schrappen en het aanscherpen van hun profiel dan bij het aanvullen ervan.
vrgr
JOhan Berends
idaY4You
f-ektief
25/07/2012 at 13:25
Yvonne maakt een goed punt, want Linkedin (en Twitter en Facebook) wordt door een aantal mensen gezien als een reclamefolder waar je te pas en te onpas je spam kwijt kunt. Dat irriteert verschrikkelijk en ik zie steeds meer mensen afhaken op de social networks om die redenen.
Johan geeft daar een treffend voorbeeld van, meteen een discussie aangrijpen om reclame te maken voor zijn diensten, terwijl hij wél fatsoenlijk was overgekomen als hij gewoon een paar tips had gegeven.
Ondernemen is geen plat reclame maken, het is je kennis en kunde laten zien en daardoor geaccepteerd worden als een goede zakelijke partner.
Nee Johan, ik kies wel iemand anders mocht ik denken hulp nodig te hebben.
Welmoed Verhagen
30/07/2012 at 00:44
Inderdaad zijn die eindeloze reclameboodschappen ook storend.
Verder weten mensen vaak niet welke mogelijkheden LinkedIn allemaal heeft, bijvoorbeeld voor het vinden van een nieuwe baan, klanten of medewerkers. Ik zou dat niet als ‘fouten’ bestempelen, maar eerder als onwetendheid, zoals Richard ook zegt.
Een aantal dingen die ik dan nog vaak voorbij zie komen en die mensen handiger zouden kunnen doen:
- mensen hebben vaak uit staan dat anderen kunnen zien dat ze hun profiel hebben bezocht. Het is handiger om dat aan te hebben staan, omdat mensen jouw profiel dan ook voorbij kunnen zien komen en wie weet wek je wel hun interesse.
- bij Websites hebben mensen vaak ‘My Company’ staan. Als je daar echter voor ‘Overig’ kiest kan je zelf de titel weergeven die er komt te staan er waar je op kunt klikken. Dat maakt het persoonlijker en aantrekkelijker om erop te klikken.
- Mensen nodigen anderen vaak uit met een standaardberichtje. Het is natuurlijk handiger om daar een persoonlijk berichtje van te maken. Dan sta je gelijk weer in een positiever daglicht bij de ontvanger.
- Geef eens recommendations! Waarom zou je dat niet doen? Het is een kleine moeite en een ander kan er veel aan hebben. Let wel op: gelijk een aanbeveling terug geven komt niet sterk over. Het is dan heel duidelijk dat mensen aanbevelingen hebben uitgewisseld, waardoor ze minder oprecht over komen.
- LinkedIn-profielen hebben meerdere mogelijkheden om informatie te delen met bezoekers van je profiel. Zo kun je je (WordPress)blog zichtbaar maken, kan je presentaties delen en publicaties delen.
Netwerk-ze!
Welmoed Verhagen
30/07/2012 at 01:52
Hai Jaap,
Als je een Open Vraag stelt (publiekelijk zichtbaar), verschijnt die nog steeds in je profiel, is zichtbaar als ‘update’ voor je connecties en leidt tot een update als er een antwoord op je vraag komt.
Zie ook de informatie die LinkedIn hier zelf over geeft: http://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/148
Hartelijke groet,
Welmoed
Tineke Huizenga
12/08/2012 at 13:24
Waar ik me vaak over verbaas is dat mensen niet even de moeite nemen om een berichtje bij de uitnodiging te doen.
Veel effectiever is het om ook met een vraag af te sluiten waardoor je contact kunt houden en het warm houdt.
Hartelijke groet Tineke Huizenga
Mariannne Westerhout
08/09/2012 at 22:57
Wat mij stoort is dat mensen op linkedin gaan, en gebruik maken van de connecties van de mensen die ze linken, zoals linkedin ook bedoeld is, maar hun eigen connecties dichtgooien. Dan gebruiken zij linkedin m.i. oneigenlijk en egoïstisch, door alleen maar te halen zonder dat ze zelf iets toevoegen. Als je geen openheid wil dan niet op linkedin gaan is mijn advies!
Grietje Oosting-Tangenberg
31/10/2012 at 20:11
Er mag wat mij betreft nog één worden toegevoegd: onbeschoft en/of respectloos reageren in discussies. Ik vind dat je, als je de moeite neemt om te reageren, in elk geval de normale fatsoensregels in acht kunt nemen. Ik zie in een aantal discussies toch echt reacties die ik respectloos vind. Ieder zijn mening en prikkelen mag, maar zet daarmee de ander niet voor schut.
Joost van Tour
01/12/2012 at 12:17
helemaal mee eens, je moet er wel de tijd voor nemen.
Annet van Betuw
29/12/2012 at 14:07
Uit het leven gegrepen: vermeld je telefoonnummer bij je contactgegevens. Ik hoorde van iemand die regelmatig werk in de IT heeft dat veel werkzoekenden / zelfstandigen in de IT dat verzuimen.