Wat is payrolling?
| 08 mei 2009
Payrolling is ideaal voor mensen die geen KVK registratie hebben en daarnaast geen VAR verklaring willen of kunnen aanvragen ivm alle voorwaarden. Zij willen echter wel graag als freelancer (flexibele kracht) aan de slag. Daarnaast is het voor opdrachtgevers ook handig omdat de arbeidsrechtelijke risico's overgenomen worden door het payrollbedrijf.
Payroll ook voor ZZP'ers?
Nee, voor de ZZP-er geld een ander verhaal. Dan bent u als zelfstandige zonder personeel ingeschreven bij de KVK en voldoet u aan een bepaald profiel. Er wordt dan van u verwacht dat u uw eigen "sociale paraplu" en administratie verzorgt.
De ZZP-er kiest er soms voor om dit zelf te doen, maar kan zich hierin ook laten ondersteunen zodat zij zich meer op hun corebusiness kunnen focussen, wat uiteindelijk kan leiden tot meer rendement. Deze diensten zijn speciaal gericht op de ZZP-er en hebben niks te maken met payrolling.
(bron: www.tentoo.nl, Tentoo PayrollServices)
Waarom is payrolling interessant voor opdrachtgevers?
Door in formeel-juridische zin als werkgever op te treden worden de arbeidsrechtelijke risico’s overgenomen van u als opdrachtgever. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeids- overeenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot het dienstenpakket van de payroll-aanbieder behoren.
Let wel, als opdrachtgever kunt u niet via alle payrollbedrijven dezelfde persoon voor onbeperkte tijd via deze constructie voor u laten werken, ga dat dus goed na!
Opdrachtgevers kunnen daarnaast ook het stukje controle op en de facturatie van ZZP-ers uitbesteden aan een payrollbedrijf. Dit bespaart de opdrachtgever vaak veel tijd, geld en risico’s en de ZZP-er is vaak geholpen door de snelle uitbetaling.
(bron: www.tentoo.nl, Tentoo PayrollServices)
Voordelen van payrolling voor opdrachtgever
- U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen.
- U betaalt een vast tarief en ontvangt periodiek één overzicht. Zo heeft u een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten.
- Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, de Arbo-dienst, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer.
- Uw financiële administratie wordt hierdoor beperkter en veel inzichtelijker, waarmee u direct een aanzienlijke kostenbesparing kunt realiseren.
-
Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.
Voordelen payrolling voor werknemer
Een payrollservice verzorgd voor u een aantal zaken zodat u zich niet druk hoeft te maken:
Payrollservices zorgen voor:
- arbeidsovereenkomsten,
- verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid,
- loondoorbetalingen
- ontslagprocedures
-
alle overige werkgevers verplichtingen komen voor rekening van de payroll service.
De juiste zakelijke uitstraling is voor ieder bedrijf van groot belang om succesvol te zijn. Dat weet Roel Sanders, directeur van byMe, ook. Het online bedrijf biedt de ondernemer de mogelijkheid om op innovatieve wijze zijn huisstijlproducten te regelen. Een gat in de markt, aldus Sanders.
Bart ter Hart vertelt over zijn ervaringen en werk als freelance cameraman en hoe hij het ondernemerschap ervaart, welke problemen hij tegenkomt en zijn leukste opdrachten.
De Tilburge Karen Romme is ondernemer in hart en nieren. Met haar bedrijf Young in Business werkt ze op projectbasis aan het ondernemender maken van Nederland. Ze schreef diverse boeken voor ondernemers, waarvan Calimeromarketing het bekendste is. In september kwam Calimeromarketing 2.0 uit. B2Bcontact.nl mag tien exemplaren weggeven.
